XÃ PHƯỚC SƠN TRIỂN KHAI ĐỢT THI ĐUA ĐẶC BIỆT 500 NGÀY ĐÊM "ĐOÀN KẾT - KỶ CƯƠNG - HIỆU QUẢ - BỨT PHÁ"

Thực hiện Chương trình hành động số 01/CTr-UBND ngày 28/5/2026 của UBND thành phố Đồng Nai và Kế hoạch số 48-KH/ĐU ngày 31/5/2026 của Ban Chấp hành Đảng bộ xã, ngày 05/6/2026, UBND xã Phước Sơn đã ban hành Kế hoạch số 182/KH-UBND về việc triển khai thực hiện đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm "Đoàn kết - Kỷ cương - Hiệu quả - Bứt phá, xây dựng Đồng Nai phát triển văn minh, hiện đại", tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng thực hiện đến năm 2030.

Mục đích của đợt thi đua là tạo chuyển biến mạnh mẽ, rõ nét trong toàn bộ hoạt động của các cơ quan, đơn vị thuộc UBND xã về kỷ luật, kỷ cương hành chính, tinh thần trách nhiệm và hiệu quả thực thi công vụ; khắc phục triệt để tình trạng trì trệ, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; hướng tới xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, phục vụ tốt hơn cho người dân và doanh nghiệp.

Toàn bộ quá trình triển khai được thực hiện theo nguyên tắc "6 rõ": rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ kết quả. Mỗi nhiệm vụ được giao đều gắn với sản phẩm cụ thể, có chỉ tiêu đo lường và tiến độ rõ ràng; kết quả thực hiện sẽ là căn cứ để đánh giá, xếp loại, xét thi đua, khen thưởng, đồng thời cũng là căn cứ để xem xét trách nhiệm nếu để chậm trễ, không hoàn thành nhiệm vụ.

Xã Phước Sơn đặt mục tiêu phấn đấu tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt hai con số trong cả nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đặc biệt, ngay sau khi kết thúc đợt thi đua 500 ngày đêm, địa phương phấn đấu hoàn thành 50% các mục tiêu, chỉ tiêu chủ yếu của Nghị quyết phát triển kinh tế - xã hội 5 năm giai đoạn 2026 - 2030, tạo nền tảng để tăng tốc hoàn thành các mục tiêu còn lại trong giai đoạn tiếp theo.

Cùng với đó, xã tập trung tháo gỡ các "điểm nghẽn", "nút thắt" đang cản trở phát triển; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh và nâng cao chất lượng phục vụ Nhân dân, doanh nghiệp.

Kế hoạch đề ra nhiều chỉ tiêu cụ thể, trong đó có những nội dung tác động trực tiếp đến người dân và doanh nghiệp:

• 100% thủ tục hành chính được tiếp nhận, xử lý trên môi trường điện tử; tối thiểu 95% hồ sơ được xử lý hoàn toàn trên môi trường số.

• Rút ngắn tối thiểu 30% thời gian giải quyết thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền cấp xã so với quy định hiện hành.

• Tối thiểu 98% nhiệm vụ được giao hoàn thành đúng hạn hoặc trước hạn; giảm tối thiểu 70% số hồ sơ, nhiệm vụ trễ hạn so với trước khi triển khai phong trào.

• Mức độ hài lòng của Nhân dân và doanh nghiệp đạt từ 95% trở lên; 100% kiến nghị, phản ánh của người dân được tiếp nhận, giải quyết đúng thời hạn, có kết quả cụ thể, không để tồn đọng kéo dài.

• 100% người đứng đầu cơ quan, đơn vị ký cam kết trách nhiệm, trực tiếp đăng ký công trình, phần việc, nhiệm vụ trọng tâm để tập trung chỉ đạo thực hiện.

Kế hoạch được chia thành 5 giai đoạn với mục tiêu và yêu cầu riêng ở từng thời điểm:

• Giai đoạn 1 - Khởi động, thiết lập nền tảng (đến hết ngày 05/6/2026): Quán triệt, tuyên truyền sâu rộng nội dung phong trào thi đua; các cơ quan, đơn vị xây dựng kế hoạch hành động, rà soát nhiệm vụ, đăng ký thi đua và ký cam kết trách nhiệm.

• Giai đoạn 2 - Cao điểm thực hiện, tạo chuyển biến rõ nét (từ 05/6/2026 đến 31/12/2026): Triển khai đồng bộ, quyết liệt các nhiệm vụ đã đăng ký; tập trung tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, đẩy nhanh giải ngân đầu tư công, cải cách hành chính, chuyển đổi số.

• Giai đoạn 3 - Rà soát, khắc phục hạn chế, củng cố động lực tăng trưởng (từ 01/01/2027 đến 31/3/2027): Đánh giá toàn diện kết quả giai đoạn cao điểm, khắc phục dứt điểm các tồn tại, điều chỉnh kịch bản tăng trưởng phù hợp thực tế.

• Giai đoạn 4 - Tăng tốc, bứt phá, hoàn thành mục tiêu (từ 01/4/2027 đến 30/9/2027): Huy động tối đa nguồn lực, dồn sức hoàn thành các công trình, dự án, chỉ tiêu còn lại; sơ kết, biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu.

• Giai đoạn 5 - Duy trì, củng cố, nâng cao và thể chế hóa kết quả (từ 01/10/2027 đến năm 2030): Nhân rộng các mô hình, cách làm hiệu quả; chuẩn hóa thành quy chế, quy trình công tác thường xuyên, bảo đảm duy trì bền vững những chuyển biến tích cực.

Để hiện thực hóa các mục tiêu trên, xã Phước Sơn xác định 6 nhóm giải pháp chủ yếu: đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành theo nguyên tắc "6 rõ"; siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao trách nhiệm công vụ; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số; tập trung tháo gỡ khó khăn, khơi thông nguồn lực phát triển gắn với bảo đảm an sinh xã hội, môi trường, an ninh trật tự; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; và phát huy vai trò giám sát, đồng hành của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội cùng Nhân dân.

UBND xã Phước Sơn đề nghị toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nêu cao tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung trong suốt quá trình thực hiện phong trào thi đua.

Đồng thời, xã rất mong Nhân dân và cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tích cực hưởng ứng, đồng hành cùng chính quyền; kịp thời phản ánh, kiến nghị những khó khăn, vướng mắc trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính cũng như trong đời sống, sản xuất, kinh doanh để các cơ quan chức năng nắm bắt, xử lý kịp thời. Sự đồng thuận, giám sát của người dân chính là động lực quan trọng để đợt thi đua đặc biệt 500 ngày đêm đạt được hiệu quả thực chất, góp phần xây dựng xã Phước Sơn ngày càng văn minh, hiện đại, phát triển bền vững.